Le schéma ci-dessous établit une filiation directe entre le taylorisme, première approche scientifique de l’organisation du travail, et les dernières méthodes de management made in California.
Il ne s’agit pas de prétendre qu’on prend les mêmes méthodes et qu’on recommence : il y a à chaque étape enrichissement de l’approche, notamment du fait que le sujet quitte un écosystème pour se frotter à la culture et aux problématiques locales d’un autre.
